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無錫宏達2014年度總結暨先進表彰大會順利召開
日期:2015-03-14 瀏覽次數:
    承前啟后放眼量,砥礪奮進再出發。2月15日下午,2014年度年終總結暨先進表彰大會在食堂多功能廳隆重召開,為公司發展描繪了新藍圖。會議對去年工作做了盤點,對一年來的先進集體和個人進行了表彰,全面部署了2015年的整體工作。
    大會第一個議程:公司表彰2014年度先進。首先由宏達公司副總裁張忠明宣讀關于對宏達公司2014年度先進工作者表彰的決定。2014年工作已結束,經過公司全體員工一年的共同努力,公司各項工作均取得一定成效,也涌現出一批優秀集體和個人。經過宏達公司先進評選小組和集團先進評選委員會對各單位、部門上報的各類獎項與名單的審議,最終決定對質量保障部檢驗組和營銷中心西南區營銷團隊兩個集體及王勇、李福芝、張越明等34名員工予以表彰。在高昂的樂曲聲中,集團總裁張瑞慶、副總裁張忠明、質量技術總監任猛、生產副總薛曉林、總經辦馬晗珺為先進工作者們頒發了榮譽證書和獎品,勉勵他們再接再厲扎實工作,會議號召全體員工要以他們為榜樣,立足本職,努力工作,為全面完成明年的目標再做新貢獻。
    第二個議程:集團副總裁張忠明向大會作了2014年度工作報告,報告對2014年營銷中心的工作情況作了整體闡述,同時也表示2015年營銷中心還將繼續努力做好三方面的工作:一、外勤人員要細致服務老客戶,全力開發新客戶;二、加強應收賬款的催收力度;三、內勤人員要全力協助好營銷外勤開展工作。
    最后,集團總裁張瑞慶作了2014年工作部署。他在全體員工的共同努力下,宏達順利圓滿的走過2014年。對于這一年來獲得的成績,張董首先對全體員工表示了誠摯的感謝。他表示2015年是非常關鍵重要的改革轉型之年,明年將以擴大外貿業務和探索公司發展方向、產品結構調整方向、開展職業化工程教育、打造新的企業文化為目標,調整戰略定位。張董在總結會議時強調,一、行政管理有待細化提升,現場管理還有很大差距;二、鍛造班組的技能操作水平和質量穩定性尚需提高;三、各部門、車間、班組要建立和完善班前會制度;四、合理采購和規范使用原材料;五、提高外協加工和外協熱處理質量管控;六、嚴肅清理整頓隊伍,加強倉儲物流監督管理與考核。
    大會最后,張董又對新的一年作了展望與祝愿,希望通過全體員工的不懈努力,宏達公司 2015年能夠創造新的輝煌。

 

 

 

 

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